Voila un vrai pas en avant en matiere de social networking sur telephone mobile. Une societe a suivre:
Read more at www.mobilesignalcenter....
Friday, April 28, 2006
Tuesday, April 25, 2006
www.buzzeebee.com
Une start-up qui peut faire la difference, en offrant aux communautes locales un moyen de communiquer a travers des reseaux ad-hoc qui utilisent des connections bluetooth pour transmettre des informations locales, petites annonces ou coupons. La beaute de Bluetooth est que ces reseaux ne sont pas controles par les Telcos...
Read more at www.buzzeebee.com/
All Marketers are Liars; - Seth Godin speaks at Google - Google Video
Une video excellente sur le marketing, dans une presentation faire chez Google qui sert donc de "case study". Un must-see pour tout ceux qui n'ont pas lu les livres de Seth Godin...
Read more at video.google.com/videop...
Monday, April 24, 2006
Micro-loans et Entreprise
J'ai assiste aujourd'hui a une presentation de l'Institut du Futur sur les micro-organisations, avec des representants de SPARC, Village Enterprises , Interra, et quelqu'un qui a travaille dans le passe avec Grameen bank. J'ai retenu de cette discussion quelques points:
Ce qui est interessant est que les meme principes pourraient sans doute etre appliques pour construire des communautes d'entrepreneurs:
Une experience qu'il serait interessante de tenter...
- Comme aucun des partis (banques et beneficiaires des prets) n'a acces a des informations tangibles sur le parti d'en face, le systeme repose sur un reseau qui permet a chacun de confirmer que l'autre est un interlocuteur fiable. Une composante importante donc pour que le systeme marche est qu'il y ait une communaute, et que la transaction se fasse dans le cadre de cette communaute.
- Une fois le pret fait, il faut aussi etablir une relation reguliere avec les personnes pour venir collecter les remboursements, mais aussi pour eduquer et apporter de l'aide dans le developpement du business. Typiquement Grameen bank organise des groupes de 5 entrepreneurs qui permettent cette entraide et un auto-controle sans avoir a voir les entrepreneurs individuellement. Moyennant quoi les emprunts sont rembourses, et les personnes voient leur situation economique evoluer de facon radicale.
Ce qui est interessant est que les meme principes pourraient sans doute etre appliques pour construire des communautes d'entrepreneurs:
- Communaute qui permettrait d'etablir une certaine transparence des individus qu'elle regroupe, avec des individus par le groupe
- Communaute qui pourrait s'organiser pour offrir du financement a ses membres (par exemple avec un mechanisme d'emprunts sur un modele prosper.com), mais aussi du conseil sur la facon de faire grandir leur business
Une experience qu'il serait interessante de tenter...
Friday, April 21, 2006
IT Conversations: The Profession of Blogging - Darren Barefoot and Jeremy Wright
Un podcast tres interessant sur le monde du blogging et les problemes ethiques lies au fait qu'il faut pouvoir en vivre.
Listen at cdn.itconversations.com...
Sunday, April 16, 2006
Cybernomadic Framework
Un document excellent sur le fait que nous sommes en train d'evoluer d'un monde de frontieres a un monde ou les frontieres s'effacent (globalization, world wide web). Et nous sommes en consequence amener a devenir des cybernomades, pour qui les reperes et le sentiment d'appartenance se font plus pricipalement autour de centres d'interets. Avec toutes les consequences que ca peut avoir pour la vie sociale et le business.Le document fait une comparaison entre la vie des nomades telle qu'on la connait aujourd'hui (basee sur l'histoire) pour extraire les points cles a prendre en compte pour gerer cette evolution.
Read more at www.iftf.org/docs/SR-84...
Friday, April 14, 2006
John Seely Brown on the challenge and opportunity for technologies of cooperation — CooperationCommons
Aussi poste sur Cooperation Commons - Un podcast interessant de John Seely Brown, qui analyse des ecosystemes en Asie pour en tirer des lecons sur la facon de gerer l'apprentissage au sien de l'entreprise:
Read more at www.cooperationcommons....
The experience edge - James Hilliard - CNET News.com — CooperationCommons
Aussi poste sur Cooperation Commons - Voila une bonne video sur les Wiki, y compris des infos sur comment ca a ete implemente:
Read more at www.cooperationcommons....
OpenSource Biotech
Je poste aussi sur Openbusiness.cc - De l'Open Source dans la Biotech:
Read more at www.openbusiness.cc/200...
Monday, April 10, 2006
TribalWeb
Via l'Atelier: Voila un software qui peut vraiment aider a faire la difference pour duu business. Possibilite de partager des fichiers avec un groupe restreint de personnes, qui permet donc d'etablir un "espace de travail" entre colloborateur meme sur des projets qui sont realises entre plusieurs entreprises differentes. Pas besoin de se soucier de qui est en charge du serveur central, puisqu'il n'y en a pas. Et puis cette approche P2P est une excellente reponse au probleme de l'email sur les projets de groupe, ou on ne sait jamais quel attachement correspond a la derniere version et ou les emails avec attachement finissent par remplir les boites aux lettres.
Read more at www.tribalweb.net/tour/...
Friday, March 31, 2006
Encore un bel exemple de "The web as a platform":
YouOS
Au dela d'etre une simple "home page" avec des applets cool, c'est vers ce genre de concept que Microsoft live.com (et autre Netvibes et Google home page) devrait se pencher. Avec quelque chose qui fait une vraie difference, c'est que les developpers peuvent construire des applications sur cet environnement...
YouOS
Au dela d'etre une simple "home page" avec des applets cool, c'est vers ce genre de concept que Microsoft live.com (et autre Netvibes et Google home page) devrait se pencher. Avec quelque chose qui fait une vraie difference, c'est que les developpers peuvent construire des applications sur cet environnement...
Wednesday, March 29, 2006
WAY Systems - Mobile Payment Solutions for 100 Million new Merchants
Voila un projet vraiment interessant, qui permet d'utiliser un telephone comme POS (point of service). Encore un bon moyen de fluidifier les transactions commerciales...
Read more at www.waysystems.com/inde...
Tuesday, March 21, 2006
FON: WiFi everywhere!
Ce que j'aime avec FON, c'est que c'est encore un bel exemple du fait que le concept de peer-to-peer est ce qui permet de faire changer les choses. A la base, les utilisateurs peuvent mettre leur bande passante a la disposition des autres, et le modele permet de deployer a cout reduit un vrai reseau d'acces wifi. Aucun doute que c'est une vraie bonne solution pour des deployment en ville (ou les besoins sont aussi les plus importants).
Read more at en.fon.com/
Monday, March 20, 2006
Smart Mobs: Smartmobs and the art of tuangou
Un exemple tres interessant de ce qui peut etre fait avec l'internet pour faire des achats de groupe et reduire les couts.
L'info me vient d'un blog que je recommende: CooperationCommons Blog
Read more at www.smartmobs.com/archi...
Friday, March 17, 2006
Box.net - Free Online File Storage, Internet File Sharing, RSS Sharing, Access Documents & Files Anywhere, Backup Data, Share Files
Encore un service pour virtualiser le bureau: storage gratuit jusqu'a 1G, de quoi garder quelques documents en ligne.
En attendant GDrive...
Read more at www.box.net/home
Thursday, March 16, 2006
Open Business
J'ai vu recemment une presentation de Steven Weber, auteur de The Success of Open Source et j'en ai retenu les choses suivantes:
- la force de l'open source vient du fait que le concept des droits utilise est base sur les droits de distribuer, et non autour des droits de posseder
- le modele utilise aussi un modele ou l'innovation est produite en mode "distribue"
Des evidences peut etre, mais il sait bien les formuler...
Grace a ces 2 moteurs, on a vu l'emergence de meilleures organisations, et non pas seulement d'une meilleure economie de marche ou d'un modele de revenu different. Le modele a permis la mise en place de reseau "ouverts", par opposition aux "chasses gardees" que represente les corporations qui produisent du software de facon traditionelle. Dans ces reseaux ouverts:
- le code est distribue facilement et utilisable par tous
- les utilisateurs contribuent aussi a l'amelioration du produit, et donc il y a un vrai echange ou chacun profite et contribue au bien commun
- les joueurs qui ne respectent pas les regles sont exclus de la communaute, et il y a donc une vraie motivation a jouer le jeu.
Je pense qu'il est possible d'appliquer ces concepts au business, ou de facon plus generale d'elever ce qui se fait avec du code a ce qui pourrait etre fait avec des idees ou de l'information de business (par exemple des contacts):
- dans un mode de business "open", chacun doit donc penser a faire circuler les informations plutot que de faire de la rentention, avec des regles de conduite qui implique de n'utiliser ces informations que pour faire avancer les choses plutot que de faire de la "competition" (le fameux "don't be evil" de Google).
- du coup, c'est par le reseau que se resolvent les problemes ou que ce font les affaires plutot que par des groupes fermes.
Une objection evidente est que le systeme risque de vite etre sature par le nombre de participants sur chaque projet, mais je pense que la realite est qu'il difficile a chacun de contribuer utilement a plus de quelques projets, et il est difficile a travailler avec plus qu'une poignee d'individus sur un projet donne. Et donc finalement les choses doivent pouvoir naturellement s'equilibrer...
Une autre objection est que chacun voit les choses de facons differentes, et il peut donc y avoir des divergences. Il faut donc dans un tel systeme un mechanisme de "regles" qui aide a resoudre ces differences. Mais si tous sont d'accord sur le but ultime a atteindre, et agissent en toute sincerite, ces problemes doivent pouvoir etre resolus. Si le but final n'est pas le meme, alors que chancun tente sa chance, et se retrouve plus tard quand les choses ont evoluees.
Ce principe rejoint d'ailleurs les concepts de "collaborative entrepreneurship" et "project economy" qui existent deja. Il s'agit donc principalement de continuer a definir les outils qui permettront de gerer un tel mode de fonctionnement. Je pense en tout cas qu'on risque de voir une augmentation de ces modeles d'organisation...
- la force de l'open source vient du fait que le concept des droits utilise est base sur les droits de distribuer, et non autour des droits de posseder
- le modele utilise aussi un modele ou l'innovation est produite en mode "distribue"
Des evidences peut etre, mais il sait bien les formuler...
Grace a ces 2 moteurs, on a vu l'emergence de meilleures organisations, et non pas seulement d'une meilleure economie de marche ou d'un modele de revenu different. Le modele a permis la mise en place de reseau "ouverts", par opposition aux "chasses gardees" que represente les corporations qui produisent du software de facon traditionelle. Dans ces reseaux ouverts:
- le code est distribue facilement et utilisable par tous
- les utilisateurs contribuent aussi a l'amelioration du produit, et donc il y a un vrai echange ou chacun profite et contribue au bien commun
- les joueurs qui ne respectent pas les regles sont exclus de la communaute, et il y a donc une vraie motivation a jouer le jeu.
Je pense qu'il est possible d'appliquer ces concepts au business, ou de facon plus generale d'elever ce qui se fait avec du code a ce qui pourrait etre fait avec des idees ou de l'information de business (par exemple des contacts):
- dans un mode de business "open", chacun doit donc penser a faire circuler les informations plutot que de faire de la rentention, avec des regles de conduite qui implique de n'utiliser ces informations que pour faire avancer les choses plutot que de faire de la "competition" (le fameux "don't be evil" de Google).
- du coup, c'est par le reseau que se resolvent les problemes ou que ce font les affaires plutot que par des groupes fermes.
Une objection evidente est que le systeme risque de vite etre sature par le nombre de participants sur chaque projet, mais je pense que la realite est qu'il difficile a chacun de contribuer utilement a plus de quelques projets, et il est difficile a travailler avec plus qu'une poignee d'individus sur un projet donne. Et donc finalement les choses doivent pouvoir naturellement s'equilibrer...
Une autre objection est que chacun voit les choses de facons differentes, et il peut donc y avoir des divergences. Il faut donc dans un tel systeme un mechanisme de "regles" qui aide a resoudre ces differences. Mais si tous sont d'accord sur le but ultime a atteindre, et agissent en toute sincerite, ces problemes doivent pouvoir etre resolus. Si le but final n'est pas le meme, alors que chancun tente sa chance, et se retrouve plus tard quand les choses ont evoluees.
Ce principe rejoint d'ailleurs les concepts de "collaborative entrepreneurship" et "project economy" qui existent deja. Il s'agit donc principalement de continuer a definir les outils qui permettront de gerer un tel mode de fonctionnement. Je pense en tout cas qu'on risque de voir une augmentation de ces modeles d'organisation...
Thursday, March 09, 2006
TechCrunch » Writely Confirms Google Acquisition
Apres une abondance de start-ups qui font toutes la meme chose, des features web2.0 avec le seul but d'accumuler un minimum d'audience pour pouvoir se faire racheter, voila la consilidation qui commence a s'accelerer sur ce marche. Le debut de l'ecatombe pour ceux qui ne seront pas elus...
Read more at www.techcrunch.com/2006...
TechCrunch » Thumbstacks - Ajax/Flash Web PowerPoint
Apres le text editor, les spreadsheets, voila le Powerpoint ajax. On a donc maintenant la suite au complet, bientot plus de raison d'installer Microsoft Office sur son PC...
Read more at www.techcrunch.com/2006...
Wednesday, March 08, 2006
Feed43 (Feed For Free) : Convert any web page to news feed on the fly
Il etait interessant de s'abonner a des feed RSS existants, voila qu'il est maintenant possible de s'abonner a n'importe quelle page web pour en tracker les changements:
Read more at feed43.com/
Monday, March 06, 2006
IFTF_New_Literacy_of_Cooperation1.pdf (application/pdf Object)
Pour ceux qui ont le temps, le Institute For The Future a produit une etude fascinante sur la Collaboration dans le business. En regardant le comportement de groupe de differentes especes, ils etablissent 7 criteres qui permettent d'evaluer et d'influencer un groupe pour en ameliorer la collaboration:
- Structure (dynamique vs statique), Regles (Internes vs. Externes), Resources (Public vs. Prive), Niveau de transition (Haut vs. Bas), Feedback (local vs. systemique), Memoire (ephemere vs. permanente), Identite (Individu vs. Groupe).
Avec des exemples a la cle de ce qui c'est fait autour de ces differents aspects, avec des technologies ou des business qui ont apporte de vrais changement: Google, eBay, etc...Read more at cooperation.smartmobs.c...
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